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樂居財經李蘭蘭8月29日，新城悅服務(01755.HK)舉行2022年中期業績發布會，公司首席執行官戚小明、首席財務官左衛、首席戰略官尤建峰出席會議。

戚小明表示，展望下半年，公司將持續踐行“大社區+大后勤”戰略路線。在大社區方面，明確新城悅發展的長期驅動力是面向客戶的品質服務需求的服務者文化，強調服務者文化落地，追求客己平等，以員工滿意促進客戶滿意，為“兩增”業務提供充足的發展動力。

在大后勤方面，公司提出三個聚焦：業態聚焦，優先發展市場化程度較高、具備能力基礎、具備培育為核心競爭力的業態；區域聚焦，重點考慮在以常州、蘇州為代表的滬寧沿線發展非居業務；業務聚焦，提升并購子公司/專業公司市場化能力，嫁接資源，做大做強電梯業務和團餐業務。事實上，當前團餐業務在手合約到2023年收入規模已突破5億/年，未來3年我們提出8-10億/年的目標。

電梯業務確定性較高，我們期望未來逐步達到5億/年的收入規模。同步我們將做到兩個“實現”，實現人員、組織、制度與新發展戰略適配，實現通過SAP數字化信息化手段驅動管理進階提效，2022年，期待我們可以變中求勝，交出一份滿意的答卷。

關鍵詞： 做大做強 業務規模 首席執行官