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美的海爾海信高管降薪或凍薪 這是應(yīng)對危機(jī)的常規(guī)動作

時間 : 2020-04-15 10:01:13來源 : 第一財(cái)經(jīng)

美的集團(tuán)高管凍結(jié)部分薪資、海爾集團(tuán)高管放棄績效工資、海信集團(tuán)高管帶頭降薪……中國家電龍頭企業(yè)這兩三天紛紛傳出管理層降薪或凍薪的消息,顯示家電業(yè)上下齊心、同克時艱的努力。

4月14日網(wǎng)上流傳出一份美的集團(tuán)《關(guān)于凍結(jié)高管部分薪酬的通知》,由美的集團(tuán)董事長兼總裁方洪波簽發(fā)。該通知稱,鑒于當(dāng)前全球嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢,為進(jìn)一步傳遞經(jīng)營壓力,促進(jìn)集團(tuán)整體經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn),決定對高管部分薪酬實(shí)施凍結(jié)措施。

實(shí)施范圍包括美的集團(tuán)董事長、副總裁、事業(yè)部總裁、經(jīng)營單位及平臺單位負(fù)責(zé)人、職能總監(jiān)及集團(tuán)下屬各單位一級架構(gòu)負(fù)責(zé)人(19級及以上)。凍結(jié)標(biāo)準(zhǔn)為暫停30%的月度工資發(fā)放,此部分年底根據(jù)集團(tuán)整體及單位業(yè)績達(dá)成情況再確定是否返還。此規(guī)定執(zhí)行時間為2020年3月至12月。

一位不愿透露姓名的美的內(nèi)部人士向第一財(cái)經(jīng)表示,這是應(yīng)對危機(jī)的常規(guī)動作。另一位美的內(nèi)部人士表示,今年確實(shí)很挑戰(zhàn),為了與企業(yè)共度時艱,美的高管團(tuán)隊(duì)在溝通后達(dá)成一致意見,自愿凍薪以表決心,接下來大家會繼續(xù)聚焦業(yè)績達(dá)成。

另外,第一財(cái)經(jīng)記者還獲悉,疫情期間,海爾集團(tuán)從CEO到總裁再到領(lǐng)域總經(jīng)理,均自愿放棄績效薪酬,行業(yè)主、鏈群主則按照為用戶創(chuàng)造的價值來獲得薪酬,以保障一線員工利益盡可能不受疫情影響。同時,海爾堅(jiān)持“人單合一”下的“全員創(chuàng)客制”,激發(fā)全員活力,讓員工通過為用戶創(chuàng)造價值實(shí)現(xiàn)個人價值,以變制變,變中求勝,來共同渡過這場危機(jī)。

而海信集團(tuán)在4月12日的一份公開說明中也透露,受全球疫情影響,家電行業(yè)國內(nèi)外市場均出現(xiàn)較大規(guī)模下滑。海信海外業(yè)務(wù)收入占集團(tuán)整體收入已超過40%,經(jīng)營形勢更加嚴(yán)峻。為此,海信集團(tuán)采取高管帶頭降薪、通過末位淘汰加速員工隊(duì)伍“優(yōu)勝劣汰”等措施,激發(fā)全體員工斗志,層層傳遞壓力、提高系統(tǒng)效率,以穩(wěn)住業(yè)績,且通過逆境鍛造更加健康的企業(yè)肌體。

一位家電業(yè)資深分析師向第一財(cái)經(jīng)分析認(rèn)為,到目前為止,國內(nèi)家電市場銷售的元?dú)馊詻]有恢復(fù),更重要的是,海外營收也沒辦法補(bǔ)充企業(yè)。但是現(xiàn)在從企業(yè)操作的手段來看,還是對未來有信心的,沒有大規(guī)模裁員,而是高管主動減薪降薪,意味著以保留熟練工人為基礎(chǔ),熬過冬天。企業(yè)已經(jīng)在嘗試各種新的營銷手段,相信中國家電市場的消費(fèi)基礎(chǔ)不會消失,替換性消費(fèi)和升級性消費(fèi)只是被遲滯,熬過當(dāng)下的冬天,家電行業(yè)將有更美好的明天。

據(jù)中怡康2020年第15周(4月6日至4月12日)的數(shù)據(jù),國內(nèi)大家電、廚房家電、生活小家電中,在線下渠道,只有空調(diào)的零售量、集成烤的零售額和零售量、IH電飯煲和破壁料理機(jī)的零售量是同比上升的,其它各類家電產(chǎn)品的零售量或零售額都仍然處于同比下降的狀態(tài)中。

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