泰禾集團(000732.SZ)發布公告，財務總監姜明群將赴控股股東泰禾投資集團有限公司(以下簡稱“泰禾投資”)任職;同時，泰禾投資董事王偉華獲聘泰禾集團新任財務總監。

這是繼去年12月設立聯席總裁之后，泰禾集團迎來的又一次高管變動。

新上任的王偉華是泰禾老員工。公開資料顯示，王偉華曾于2010年11月至2016年9月在泰禾集團任職，負責審計、資金等工作，2016年9月至2020年3月任公司控股股東泰禾投資集團有限公司董事，負責資金、投資、醫療等業務。

在泰禾集團看來，此次“換防”是泰禾大體系的內部變動，相當于“對調”。但實際上，此次變動透露出泰禾從內部治理到業務布局的多個信號。

有業內觀察人士認為，對企業來說，人力變動背后折射出公司的業務變化。如萬科CFO的更換，就與其業務調整有關。

“王偉華是泰禾老員工，熟悉地產，且精通資金業務，上任之后，有利于打通上市公司在財務與資金安排上一盤棋。同時，王偉華的‘泰禾+’背景，更有利于‘泰禾+’各個板塊之間的協同。”泰禾內部人士表示，這次變動對泰禾醫療與地產業務協同發展、甚至未來上市，都很有意義。

隨著新冠肺炎疫情爆發，泰禾集團更加意識到醫療對社區、物業的意義。2月9日，該集團董事長黃其森發文表示，未來泰禾將進一步加大對醫療健康的投資力度，加快布局，力爭做到社區健康小站全覆蓋。泰禾人士稱，“產品+服務”雙輪驅動，將成為泰禾新的業務增長點。

更重要的是，此次變動折射出泰禾優化內部管理架構的決心。從大規模的外部招聘到提拔內部高管，黃其森的“人才觀”在發生改變。黃其森曾表示，要重視“內部提拔”，在“人才外引”的同時注重“高管內生”，實現“兩條腿走路”。

去年12月18日，泰禾原集團執行副總裁葛勇、原集團副總裁兼北京區域公司總裁王景崗，雙雙被任命為泰禾集團聯席總裁。有業內人士表示，此次變動與泰禾集團設立聯席總裁職位類似，反映出泰禾在管理架構上不斷反思與行動。

據泰禾內部人士透露，姜明群和王偉華兩人對調，代表未來集團中高層“多崗位歷練”將成為常態。“輪崗制度”下，泰禾集團關鍵崗位人士可接觸不同業務條線，熟悉泰禾集團文化，更切合黃其森本人的戰略觀和用人思維。

接下來，泰禾將繼續深化公司內部治理。繼“精總部、強區域”之后，泰禾表示將借鑒類似萬科的事業合伙人制度等。據悉，此番制度計劃大方向已定，具體如何操作還沒有定論，等集團銷售節奏恢復正常、關鍵崗位人選確定后，或將得以執行。

(本文僅供參考，不構成投資建議)

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